DELEN
X
Stuur door Deel op Facebook Deel op Twitter Deel op Linkedin Deel op Google Plus Deel op Pinterest

Home > Loopbaan > Meer weten?

Meer weten?

Gericht op de toekomst de volgende stap zetten

U weet (inmiddels) welke ambities u heeft en op welke manier u uw doelen kunt realiseren. Nu is het tijd om uw doelen en ambities te bespreken met uw werkgever of leidinggevende.

GOED GESPREK MET UW WERKGEVER

Een persoonlijk gesprek met uw werkgever kan van uw loopbaan een droombaan maken. Maar op welke manier gaat u zo'n gesprek aan? 

HET PERSOONLIJK ONTWIKKEL PLAN

Een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) is een hulpmiddel om te onderzoeken hoe u uzelf kunt ontwikkelen in uw huidige functie, wat uw ambities en behoeften zijn en welke toekomstige ontwikkelingen daar invloed op hebben. 
  • Bekijk hier meer informatie over het POP.
  • Download het POP voor werknemers in de technische installatiebranche en ga direct aan de slag.
  • Bent u op zoek naar tips om zelf aan de slag te gaan met uw POP. Kijk dan op deze website.

FUNCTIONERINGSGESPREK

Een functioneringsgesprek is een regelmatig terugkerend gesprek (minimaal één keer per jaar) tussen u en uw werkgever. Het is het moment om ambities te benoemen en talenten te verkennen. Het gesprek gaat daarnaast over de manier waarop u uw werk uitvoert, de werksfeer en de werkomstandigheden. Aan het einde van het gesprek maken u en uw werkgever concrete afspraken.
  • U vindt hier meer informatie over het functioneringsgesprek, hoe u uzelf kunt voorbereiden en tips.
  • Op deze website vindt u meer informatie over de onderdelen waar het functioneringsgesprek uit bestaat en wat het belang is van het functioneringsgesprek.
  • Bekijk hier op welke manier u kunt profiteren van het functioneringsgesprek.
Deel deze pagina